Dieses essential richtet sich an alle Praktiker des Arbeitsrechts und ist speziell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Es behandelt die wichtigsten Anwendungsfelder und erläutert die Formalien, Kündigungsarten und den Mindestkündigungsschutz, der unabhängig von der Betriebsgröße und ohne besonderen Kündigungsschutz oder Kündigungsgrund greift. Praxisrelevante Fallgruppen des besonderen Kündigungsschutzes sowie Kündigungsverbote werden vorgestellt – der besondere Kündigungsschutz beispielsweise schützt nur unter bestimmten Voraussetzungen. Neben den Beteiligungsrechten von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung werden auch der Ablauf des Kündigungsschutzverfahrens und die Abgrenzung zum Aufhebungsvertrag dargestellt. Mit praktischen Checklisten und Übersichten.

Der Inhalt

Kündigungsarten und Kündigungsgründe

Kündigungsschutz in Deutschland

Besonderer Kündigungsschutz

Beteiligung des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertretung

Kündigungsschutzklage

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende der Wirtschafts- und Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personalmanagement sowie Ingenieurwesen; Rechtsreferendare

Praktiker aus den Bereichen Personal/HR; im Betriebsrat Tätige, Schwerbehindertenvertretung

Die Autorin

Maria Dimartino ist Rechtsanwältin mit den Tätigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz. Sie ist regelmäßig als Autorin, Rednerin, Referentin und Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht aktiv.