InfoBedingungenDatenschutzKontakt
 
Wird aktualisiert
Roots 2 Disrupt

Roots 2 Disrupt

Veröffentlicht: 2025-05-11
© MACHEN by Young Founders Network
Roots 2 Disrupt - QR Code
86 Folgen
Audio
Anhören auf Apple Podcasts
86 Folgen
Audio
Anhören auf Apple Podcasts
Veröffentlicht: 2025-05-11
© MACHEN by Young Founders Network
Aktuelle Folge
This AI Hires Faster Than Any Recruiter! The NEW AI changing the Hiring system (Forever) | Sebastian Hjärne (Talentium)

This AI Hires Faster Than Any Recruiter! The NEW AI changing the Hiring system (Forever) | Sebastian Hjärne (Talentium)

AI is transforming the way we hire — and it might just fix recruiting forever. In this episode, we talk about the future of hiring with Sebastian Hjärne, founder of Talentium — one of the most innovative AI startups in recruitment tech. Backed by E
Länge: 39:42
AI is transforming the way we hire — and it might just fix recruiting forever. In this episode, we talk about the future of hiring with Sebastian Hjärne, founder of Talentium — one of the most innovative AI startups in recruitment tech. Backed by EQT Ventures, Robin Capital, and industry legends like Sebastian Siemiatkowski (Founder of Klarna), Fredrik Hjelm (Founder of VOI), and Joel Hellermark (Founder of Sana Labs), Sebastian is building an AI-powered Search Engine for recruiting that challenges everything we know about the broken traditional recruitment. From exiting his first startup at 19 to getting VC funding at just 22, his journey is packed with raw insights on entrepreneurship, AI innovations, and venture mindset.We talk about:* Why traditional hiring is broken (and how AI can fix it)* The future of work in an AI-first world* The brutal challenges of building startups* How to scale, fail, and grow as a founder* The mindset it takes to innovate in fast-moving industries00:00 Introduction 02:55 Childhood Influences and Inspirations05:58 Facing Challenges and Mindset08:53 Failures and Lessons11:55 The Journey of Entrepreneurship14:54 Innovative Solutions and New Ventures17:51 Balancing Multiple Ventures20:54 The Broken Recruitment Process and AI's Impact22:43 Revolutionizing Recruitment with Talentium25:11 Harnessing AI for Efficient Hiring28:04 Deep Insights into Candidate Evaluation30:36 Building a Global Team with Talentium33:25 Navigating Regulatory Challenges in Global Hiring34:59 Sneak Peek: The New Talentium Platform36:18 Exploring Blockchain in Hiring37:30 Attracting Top Talent and Advisors39:51 The Essence of True Talent42:20 Hope for Humanity in the Age of AIYT:
https://www.youtube.com/@Roots2Disrupt_podcastApple Podcast:https://podcasts.apple.com/de/podcast...Instagram:https://www.instagram.com/roots2disru...Website:https://youngfounders.network/Sebastian’s LinkedIn Profile:https://www.linkedin.com/in/sebastian-hj%C3%A4rne-4445961a4/Talentium’s Website: https://www.talentium.io/
#AIRecruiting #AIhype #FutureOfWork #Statup #AIHiring #AIstartup #ArtificialIntelligence #RecruitmentTech #HRtech #roots2disrupt
Folgen-ID: 1000707982066
GUID: d5a0ab9f-617a-4d9f-86e1-2f9e9ad90ba5
Erscheinungs­datum: 11.5.2025, 13:00:00

Beschreibung

Du träumst davon, deine Idee umzusetzen? Du hast eine Idee, die die Welt verändern könnte?
Dann ist “MACHEN” der Podcast für dich! Hier hörst du spannende Geschichten und wertvolle Tipps von erfolgreichen jungen Gründerinnen und Gründern aus verschiedenen Branchen.
Sie erzählen dir, wie sie ihre Visionen verwirklicht haben, welche Herausforderungen sie gemeistert haben und was sie gelernt haben.
In diesem Podcast findest du die Motivation, das Wissen und praktische Tipps, um deine Ziele zu erreichen.
Hör rein und fang an zu MACHEN!

Apple Podcasts: Kundenrezensionen

2022-01-25

Interessante Themen und nette Leute

Sehr guter Podcast. Sehr gut investierte Zeit. Die Leute sind immer interessant, Joel kann das auch super Moderieren.
Viel Spaß und weiter so!
BraucheIcheinenSpitznamen?
2021-09-07

Mega interessant

Wirklich interessante Persönlichkeiten und Gespräche ich kann den Podcast wirklich nur jedem empfehlen, der sich für Startups interessiert
SimonStein