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#01 - Warum mit Daten in HR arbeiten?

#01 - Warum mit Daten in HR arbeiten?

Der HR Podcast zur Arbeit mit Daten in Recruiting, Personalmarketing & Employer Branding
Länge: 24:59
Was haben wir in diesem neuen Podcast vor, was könnt ihr von uns erwarten? Und gleich reingesprungen: Wir stellen eine globale Studie zum Social Media Verhalten von Studierenden vor, streuen ein paar Deutschland spezifische Zahlen aus dem Trendence HR Monitor ein und kommen dann zum Hauptthema: Wie haben wir gestartet mit Daten zu arbeiten? Und warum denken wir, dass das wirklich sinnvoll ist. Spoiler: Es hat auch mit der eigenen Positionierung zu tun!
» Quellen & weiterführende Infos: «
** Keystone Studie, State of Student Recruitment 2022: https://www.keg.com/state-of-student-recruitment-resources
** Trendence HR Monitor ‘QuickData’ SoMe für Recruiting von Studierenden: https://bit.ly/Trendquickdata_SoMeStud
** Tims Blogartikel 'Google Analytics Einführung für Anfänger': https://recruitingnerd.de/google-analytics-im-recruiting-beginner-guide
Folgen-ID: 1000611021375
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Erscheinungs­datum: 28.4.2023, 17:15:00

Beschreibung

Tim Verhoeven und Christoph Fellinger, zwei Talent Acquisition Praktiker voller Unternehmenserfahrung, geben alle zwei Wochen am Donnerstag Einblicke, wie man mit Daten im Employer Branding, Recruiting und Personalmarketing besser und leichter arbeiten kann. Sei es bei Stellenanzeigen, Bewerbermanagement oder Kandidaten Zufriedenheit. Immer anwendbar, manchmal kontrovers, gelegentlich mit Gästen - definitiv mit Humor.

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