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Vitale Organisationen

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Veröffentlicht: 2024-06-12
© 2024
Vitale Organisationen - QR Code
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Organisationsgestaltung als Führungsaufgabe

Organisationsgestaltung als Führungsaufgabe

In dieser Podcast Episode gibt Fady El-Murr, Mitgründer und Geschäftsführer von pressrelations, einen spannenden Einblick in die Entwicklung seines Unternehmens und seine Rolle als Organisationsgestalter.  Als das Startup von 3 auf über 200...
Länge: 23:19
In dieser Podcast Episode gibt Fady El-Murr, Mitgründer und Geschäftsführer von pressrelations, einen spannenden Einblick in die Entwicklung seines Unternehmens und seine Rolle als Organisationsgestalter. 
Als das Startup von 3 auf über 200 Mitarbeiter wuchs, musste er die Arbeitsweise schrittweise anpassen - von einer intuitiven Führung hin zu agilen, selbstorganisierten Teams, die sich flexibel an den Kundenbedürfnissen ausrichten können. Während dieser Reise lernte Fady viel über sich und seine wichtige Rolle als Organisationsgestalter.
Im Podcast spricht Philipp Simanek mit Fady El-Murr über internationale Zusammenarbeit, Experimente, soziale Empathie und Feedback für Geschäftsführer.
SHOWNOTES
Vitale Organisationen Website: https://vitale-organisationen.de  Feedback und Themenwünsche: impulse@vitale-organisationen.de  pressrelations Website: https://www.pressrelations.com/de  Organeers Beratung: https://organeers.com/
Folgen-ID: 1000658707602
GUID: a3f979d1-c814-4655-828b-14b186b99e1b
Erscheinungs­datum: 12.6.2024, 01:03:00

Beschreibung

In diesem Podcast sprechen Unternehmer und Gestalter vitaler Organisationen über ihre Praxis. Es geht um effektive Unternehmensführung, Organisationsgestaltung und Strategien.
Eine vitale Organisation erkennt man daran, dass sie performant, innovativ und anpassungsfähig ist. Sie kann sich nicht nur in ihrem Markt behaupten, sie gibt auch immer wieder den Ton und Takt an. Wer in einer vitalen Organisation arbeitet, erlebt Lebendigkeit. Hier fließen Informationen, Energie und Entscheidungen. Gemeinsames Wachstum und gemeinsamer Erfolg stehen im Mittelpunkt.
Es gibt solche Organisationen, auch wenn die Beschreibung natürlich ein Ideal ist. Vitale Organisationen laufen nicht immer und an allen Ecken optimal. Aber sie arbeiten bewusst an den eigenen Fähigkeiten.
Mehr Informationen: https://vitale-organisationen.de

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